En effet, derrière toute entreprise se trouvent des êtres humains, hommes et femmes, quels que soient leurs rôles, leurs fonctions, leurs positions au sein de celle-ci. Ils sont le cœur de l’entreprise, de son fonctionnement, de sa performance mais aussi de toute transformation.
Ainsi, la réussite et les résultats d’une entreprise dépendent non seulement des savoir-faire de ces différentes personnes mais aussi et surtout de leurs savoir-être. C’est l’union de ces deux savoirs qui permet que l’ensemble des compétences puisse se convertir en performance pour l’entreprise.
Développer le savoir-être permet d’acquérir une nouvelle lucidité favorisant la prise de recul, l’émergence de nouvelles solutions, l’ouverture des possibles, l’adaptabilité constante pour permettre les transformations et l’évolution de la performance des équipes et des entreprises.
Intégrer des solutions efficaces et durables alliant bien-être et performance, c’est prendre en compte à la fois les besoins responsabilisés de l’individu (salarié, employé, dirigeant), des collectifs d’individus (équipes, services) et de l’entreprise ou du service public.
Vous retrouverez dans chacune de nos offres de services ce véritable leitmotiv : allier le savoir-être et le savoir-faire, allier la performance et l’épanouissement, allier l’individuel et le collaboratif pour ne plus avoir à choisir « soit l’un, soit l’autre » mais plutôt permettre « et l’un, et l’autre » !
Et voici une petite vidéo de 7 minutes pour illustrer nos propos et notre ligne directrice :
Il s’agit de l’intervention de Hubert DE BOISREDON, président-directeur général de ARMOR, lors de Bpifrance Inno Generation, le 10 avril 2019.
Enfin, en plus de « nos classiques » présentés ci-dessous, nous adorons faire du « sur mesure » alors contactez-nous si vous ne trouvez pas votre bonheur :
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Découvrir le coachingNous vous proposons de découvrir ici les témoignages que nous avons reçus de nos stagiaires après qu’ils aient effectué un stage ou suivi une formation avec nous 
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Bonjour Mesdames, Voilà, me revoilà. Je vais bien, j’espère que vous aussi. Juste pour vous dire que j’ai commencé un nouveau travail depuis début septembre. Tout s’est enchaîné depuis notre rencontre. Je suis secrétaire de direction dans une MECS (maison d’enfants à caractère social) près de chez moi. J’ai bien cheminé depuis mon stage et compris certaines choses dont le « je respire donc j’existe ». J’ai encore le syndrome de l’imposteur, besoin d’être rassurée, d’être validée…. Je veux vous remercier pour les déclics et réflexions qui m’ont fait avancer. Cela reste fragile, mais c’est un grand pas pour moi. Je reviendrai travailler sur moi avec vous lors d’un autre stage qui m’appellera sans nul doute. Merci d’avoir été là pour moi.
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Alors petit bilan un mois après 😉 Je me sens plutôt bien ! La petite brise est là ! Et je sais qu’elle ne repartira pas. Cependant, c’est un peu comme si elle était sous une cloche, je l’empêche de se montrer. Je me renferme encore trop souvent dans ma coquille. Mais je suis consciente du processus et c’est déjà pas mal ! Je suis sereine et confiante, j’ai le moral et je sais que je vais arriver à dépasser cette étape ‘intermédiaire’ !
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Bonjour Véronique, ce petit mot pour te remercier pour ce beau moment hier au stage. C’était fort, pur et simple à la fois. J’ai appris à me remercier les yeux dans les yeux, c’est nouveau et que le début d’un chemin sans aucun doute. L’amour de soi, de son corps, son mental, son âme, son ego, son être, quel dommage que cela ne soit pas enseigné à l’école. Au plaisir d’une prochaine rencontre, Belle journée de JOIE !