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Coaching positionnement manager

Idéal pour la prise d’un premier poste de management comme pour un manager aguerri, ce coaching d’intégration permet au manager d’installer son propre positionnement de manager.

Axé sur la mise à plat de ce qu’est un manager, de ce que l’on attend d’un manager et de l’impact des présupposés et objectifs personnels sur son positionnement, il favorise le développement du savoir-être manager et du savoir-être dirigeant.

Contenu :

Observer l’effet des vécus et présupposés sur son positionnement managérial,

Prendre conscience de l’impact de ses intentions et de ses objectifs en tant que manager,

Ajuster ses intentions et ses objectifs