Notre ligne directrice est assez simple chez Gahia : Replacer l’humain et son savoir-être au centre de l’entreprise pour en faire un véritable atout, et ainsi allier la performance et l’épanouissement : c’est notre job, et c’est votre atout !
En effet, derrière toute entreprise se trouvent des êtres humains, hommes et femmes, quels que soient leurs rôles, leurs fonctions, leurs positions au sein de celle-ci. Ils sont le cœur de l’entreprise, de son fonctionnement, de sa performance mais aussi de toute transformation.
Ainsi, la réussite et les résultats d’une entreprise dépendent non seulement des savoir-faire de ces différentes personnes mais aussi et surtout de leurs savoir-être. C’est l’union de ces deux savoirs qui permet que l’ensemble des compétences puisse se convertir en performance pour l’entreprise.
Développer le savoir-être permet d’acquérir une nouvelle lucidité favorisant la prise de recul, l’émergence de nouvelles solutions, l’ouverture des possibles, l’adaptabilité constante pour permettre les transformations et l’évolution de la performance des équipes et des entreprises.
Intégrer des solutions efficaces et durables alliant bien-être et performance, c’est prendre en compte à la fois les besoins responsabilisés de l’individu (salarié, employé, dirigeant), des collectifs d’individus (équipes, services) et de l’entreprise ou du service public.
Vous retrouverez dans chacune de nos offres de services ce véritable leitmotiv : allier le savoir-être et le savoir-faire, allier la performance et l’épanouissement, allier l’individuel et le collaboratif pour ne plus avoir à choisir « soit l’un, soit l’autre » mais plutôt permettre « et l’un, et l’autre » !
Et voici une petite vidéo de 7 minutes pour illustrer nos propos et notre ligne directrice :
Il s’agit de l’intervention de Hubert DE BOISREDON, président-directeur général de ARMOR, lors de Bpifrance Inno Generation, le 10 avril 2019.
Enfin, en plus de « nos classiques » présentés ci-dessous, nous adorons faire du « sur mesure » alors contactez-nous si vous ne trouvez pas votre bonheur :
Idéal pour la prise d’un premier poste de management comme pour un manager aguerri, ce…
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Accompagnement basé sur la connaissance de SOI, il permet de trouver et/ou retrouver la lucidité…
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Nous vous accompagnons dans ce mouvement : celui de définir votre propre façon de travailler…
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Découvrir le coachingNous vous proposons de découvrir ici les témoignages de nos clients après qu’ils aient effectué un coaching avec nous.
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J'ai souhaité cette session de coaching pour m'aider à mieux gérer des difficultés relationnelles et d'organisation, en particulier avec un manager pendant une période particulière, mais de manière plus générale pour m'aider à gérer des situations dans lesquelles je ne me sens pas à l'aise. J'ai appris beaucoup de choses qui m'ont déjà aidée dans des situations professionnelles mais aussi personnelles, ce coaching m'a permis de progresser personnellement et dans le relationnel de manière générale.
J'ai choisi l'accompagnement de Cécile grâce à son approche centrée sur la personne, la relation et le système dans lequel évolue la personne. Cette approche s'inscrit parfaitement dans ma démarche professionnelle au centre de laquelle la relation humaine est principale pour réussir. J'ai ainsi trouvé, avec Cécile, une pratique adaptée à mes attentes.
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J'ai beaucoup apprécié l'approche, entièrement personnalisée et adaptée en fonction de mes questions et des situations professionnelles rencontrées. Le coaching a été l'occasion de verbaliser/conscientiser certaines démarches que j'adoptais intuitivement et de revoir certaines situations passées avec un nouvel angle.
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Ce coaching s'est très bien passé ! J'ai apprécié les qualités pédagogiques, mais aussi (et surtout) d'écoute et d'adaptation de ma coach. Le rythme était très bien puisque les séances ont été fixées en fonction de mes disponibilités et de mes besoins, et la durée adaptée à un travail régulier et approfondi.
Ce parcours m'a permis de bien distinguer les postures à tenir et surtout à maintenir devant des personnes peu faciles. Grâce aux outils et processus transmis par Cécile, j'a pu avancer sur certains sujets que je pensais difficile à réaliser.
Ce coaching/formation se présente comme un parcours extrêmement bien pensé, partant de soi pour aller vers les systèmes en passant par les relations. Une invitation vers l'écoute de soi et des autres sans limite, un lâcher-prise, la recherche de ce qui est juste.
J'ai particulièrement apprécié : - la pédagogie, qui s'est greffée sur mon contexte professionnel pour distiller les outils et les processus à mettre en place pour une meilleur réussite, - la variété des matériels pédagogiques , - la mise en situation dès le début du parcours, - la mise en valeur des "profondeurs" passées à travers tous les exercices, - le professionnalisme et l'expérience de ma coach.